Analista de P&O - T&D

Sobre a Umicore

Redução de emissões nocivas de veículos. Potencialização de futuros veículos. Dando nova vida aos metais usados.

Continuamos a fornecer soluções de materiais sustentáveis que atendem às megatendências globais e são essenciais para a vida cotidiana. Nossos produtos e serviços aceleram a transformação da mobilidade global, atendem à crescente necessidade de materiais avançados e permitem uma circularidade ainda maior para metais críticos. Somos a empresa líder em tecnologia de materiais circulares, cumprindo sua missão de criar valor sustentável por meio de materiais para uma vida melhor.

Com ambições como essa, imagine, o que você poderia fazer?

Sobre o departamento de pessoas e organização

Uma organização global. Não são apenas nossas unidades industriais e centros técnicos vitais para o crescimento da Umicore. Em todas as nossas funções de apoio garantimos a continuidade de nosso crescimento e evolução, seja garantindo a viabilidade comercial de nossas decisões, maximizando nossa reputação e construindo novos relacionamentos, quanto encontrando as pessoas adequadas para continuar a partir de onde já alcançamos. A variedade de nossos resultados significa que não podemos ficar parados. Precisamos encontrar novas maneiras de trabalhar, descobrindo novas soluções e desenvolvendo novas ideias. E é aqui que você entra.

O que você fará

Atuar como representante regional de LMS para as Américas, trabalhando em colaboração com a equipe global na abordagem de aprendizagem global, participando de reuniões globais, alinhando os compromissos globais com todos os representantes regionais de LMS para realizar a administração do treinamento de forma colaborativa com uma abordagem global.

Controlar calendário dos Planos de Treinamento Corporativo (Legal EHS / Qualidade / Comportamental / Técnico), participando do planejando, negociando com áreas, fornecedores internos e externos.

Emissão e envio de certificados para todos os treinamentos legais de EHS, coleta de assinatura de colaboradores e responsável técnico pelo treinamento, digitalização e arquivo.

Organizar e executar a logística envolvendo treinamentos internos (agendamento, convite, reserva de local, prover recursos necessários, emissão de lista de presença, coffee breaks, etc.) e treinamentos externos identificados pelo Plano de Desenvolvimento Individual de acordo com as prioridades (inscrição, pagamento, etc.).

Registrar corretamente os treinamentos no Sistema de Gestão de Aprendizagem, criar pesquisas (Happy Sheet, Effectiveness Evaluation) e fazer follow up.

Execução da rotina administrativa atualizando indicadores e gráficos de desempenho, realização de pagamentos, arquivos, etc.

Controlar o processo da Matriz EHS, mantendo dados atualizados de novas contratações, mudanças de posição, áreas, centro de custo e desligamento afim de garantir o atendimento legal e manter regularizados os requisitos das normas.

Ser representante nas Auditorias Internas e Externas do Sistema de Qualidade e EHS (ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001 / ISO TS 16949), apresentando o sistema de gestão de P&O e as ferramentas utilizadas para conformidade.

Responsável pelo Programa de Inglês para colaboradores, gerenciando a plataforma, criando ideias para melhorar o programa, executando relatórios, organizando reuniões regulares com os alunos para capturar seus feedbacks, fazendo acompanhamento, engajando-os, abrindo o período de nomeação para novos alunos, negociando licenças, criando um forte relacionamento com o provedor.

Quem estamos procurando

Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou Marketing;

Conhecimento em LMS (learning management system);

2 anos de experiência em subsistemas de RH, com foco em treinamento e desenvolvimento em indústria;

Inglês Pré-intermediário;

Conhecimento em Pacote Office Intermediário (Excel / Power Point);

Conhecimento das Normas ISO 9001; 14001; 45001;

Conhecimento em Power BI;

Conhecimento em Comunicação Corporativa;

Conhecimento em Photoshop;

Conhecimento do Sistema Articulate.

O que oferecemos

Nosso objetivo é estar à frente. Não apenas para nossos clientes, mas também para nossos funcionários. É por esse motivo que buscamos um ambiente colaborativo no qual todos possamos ter sucesso, promovendo uma cultura de compartilhamento de ideias, desenvolvimento de nossa capacidade e avanço em nossas carreiras. Estamos empenhados na construção de uma cultura inclusiva que ofereça oportunidades iguais para todos, independentemente de suas origens. Como seria de esperar de uma empresa líder mundial, também recompensaremos sua contribuição com salários e benefícios competitivos. Com tudo isso e muito mais, imagine, o que você poderia fazer?

Diversidade e Inclusão

Na Umicore, nos empenhamos na construção de um local de trabalho inclusivo e diverso que ofereça oportunidades iguais para todas as pessoas. Contratamos, independente de gênero, religião, raça, nacionalidade, etnia, origem cultural, grupo social, deficiência, orientação sexual, estado civil, idade e opinião política.

Valorizamos a singularidade de cada pessoa e acreditamos que a diversidade de pensamento nos ajuda a encontrar as soluções certas em um ambiente competitivo e dinâmico, afinal equipes diversificadas contribuem para ambientes mais criativos e inovadores e garantem o bem-estar de nossos colaboradores, tornando a Umicore um ótimo lugar para trabalhar.

Se você compartilha os mesmos valores inscreva-se para fazer parte da nossa equipe.

SE NOSSA ABORDAGEM PIONEIRA PODE NOS TORNAR LÍDER EM SUSTENTABILIDADE, IMAGINE, O QUE VOCÊ PODERIA FAZER?